为快速成长的公司提供招聘和人力资源解决方案888.220.9286
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betvlcto伟德的 新型冠状病毒肺炎更新系列 是否有一个不断更新的列表，以便向您提供必要的信息 需要 了解新型冠状病毒肺炎. betvlcto伟德的新型冠状病毒肺炎专家根据需要进行了更新，betvlcto伟德确保您了解最新的变化.
•COVID数据跟踪-由CDC提供的地图、图表和数据 (不断更新)
•新型冠状病毒肺炎疾病应对流程图 (8/5/21)
•圣地亚哥县betvlcto伟德CDC口罩建议的声明 (7/27/21)
•加州实施了全国第一个措施，鼓励州政府雇员和卫生保健工作者接种疫苗 (7/26/21)
•新型冠状病毒肺炎预防紧急临时标准6月18日标准雇主需要了解的内容 (6/21/21)
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•新型冠状病毒肺炎疾病应对流程图 (8/5/21)
•圣地亚哥县betvlcto伟德CDC口罩建议的声明 (7/27/21)
•加州实施了全国第一个措施，鼓励州政府雇员和卫生保健工作者接种疫苗 (7/26/21)
•新型冠状病毒肺炎预防紧急临时标准6月18日标准雇主需要了解的内容 (6/21/21)
SDHRC已经创建了这个可定制的员工安全重新开业计划，为计划重新开业的企业提供帮助. 本文件向员工传达安全规程, 要求和指南在一个清晰和简洁的布局，以提供保证和发展的标准.
•你能? 你应该? 更新的工作场所COVID疫苗接种指南 (8/18/21)
•由Cal/OSHA更新的重要口罩要求 (6/23/21)
•COVID对组织的持续影响 (6/16/21)
• 可下载资源:更新的新型冠状病毒肺炎快速事实 (5/20/21)
• 26人以上? 听好了! CA现在需要带薪病假 (3/26/21)
• 在工作场所接种COVID疫苗 (3/4/21)
• 新冠肺炎相关刺激救助方案签署成为法律 (1/5/21)
• COVID预防计划和您需要的原因! (12/11/20)
• COVID暴露和工人补偿 (10/13/20)
• 2019冠状病毒病的演变和betvlcto伟德今天的处境 (7/30/20)
• 上升的病例导致加州取消重新开放 (7/15/20)
• 重新开业或关闭:betvlcto伟德为您提供指导 (7/7/20)
• 在这个充满挑战的时代，员工的敬业度 (7/1/20)
• 你的指甲需要TLC吗?! 扩展个人护理服务即将开放 (6/17/20)
• 更多圣地亚哥企业获得批准 (6/12/20)
• 针对新型冠状病毒肺炎的医疗保险更新:您的员工是否得到保险? (5/29/20)
• 是时候抛弃那些“自己动手”的染发剂了 (5/27/20)
• 当这些大门重新开放时，你有什么计划? (5/20/20)
• 得到了我的PPP贷款，现在怎么办??? (5/12/20)
• Phase 2 Kick-Off Is Here; How Can I Safely Reopen? (5/6/20)
• 美国批准500万美元小企业贷款计划 (4/23/20)
• 工资保障计划破产了，该怎么办? (4/16/20)
• 在不确定的时代找到幸福和积极 (4/9/20)
• 美国国税局betvlcto伟德“家庭第一冠状病毒应对法案”税收抵免的新指南 (4/8/20)
• 圣地亚哥面部覆盖要求 (4/3/20)
• 关爱法案和雇主及其雇员财政援助 (4/1/20)
• 家庭首个冠状病毒应对法案更新 (4/1/20)
• 从避难所到家庭的新冠肺炎最新情况 (3/27/20)
• 国土安全部(DHS) (3/24/20)
• 关键基础设施工人指南 (3/24/20)
• 申请和付款截止日期延长至2020年7月15日 (3/24/20)
• CA冠状病毒(新型冠状病毒肺炎)应对措施 (3/20/20)
• 加州住房行政令 (3/20/20)
• 就业发展部(EDD) 新型冠状病毒肺炎资源 (3/20/20)
• CA劳工页面为受新型冠状病毒肺炎影响的工人提供的福利 (3/20/20)
这个资源是为那些工作时间/工资被暂时降低以避免裁员的人提供的. 这些人士可参加就业发展部的工作。”工作分享计划.“这个项目用失业保险(UI)福利来抵消雇员工资减少的损失.
需求包括:
•在加州是合法注册的企业.
•拥有一个活跃的加利福尼亚州雇主账号.
•至少10%的雇主正规劳动力或一个单位的劳动力, 和至少两名员工, 一定会受到工时和工资减少的影响吗.
•工作时间和工资必须至少减少10%，但不得超过60%.
•健康福利必须与以前一样, 或者他们必须达到与没有参加“工作分享”计划的其他员工相同的标准.
•退休福利必须满足与以前相同的条款和条件, 或者他们必须与其他不参与“工作分享”的员工见面.
•议价单位员工集体议价代理人必须自愿参与并签署《betvlcto伟德》.
•确定工作分享计划所涵盖的受影响的工作单位，并根据每个参与员工的全名和社会保险号确定他们.
•提前通知员工参加工作分享计划的意向.
•确认参加工作分享计划可以避免多少裁员.
•向EDD提供与工作分享计划相关的任何必要的报告或文件.
不幸的是, 在这个不确定的时期, 许多公司都面临着裁员或减少工时的艰难抉择. 受影响的雇员被敦促通过 EDD失业保险 由于betvlcto伟德目前的情况，所有的等待期都将被取消.
员工可以申请 残障保险 通过EDD，如果他们已经生病, 或者因为接触了, 新型冠状病毒肺炎, 而且一定会因此耽误工作.
员工可以申请 支付家庭休假 如果他们因照顾生病的家庭成员或因接触病毒而在医学上被隔离而无法工作，则可通过EDD, 新型冠状病毒肺炎.
雇员可能有资格 工人的补偿 如果他们在日常工作中接触到新型冠状病毒肺炎或患病.
• 虚拟工作场所策略创建 & 实现
• 虚拟工作场所过渡支持
• 虚拟工作环境中的人员管理
• 技术转换 & 虚拟工作环境的要求
• 处理虚拟工作环境中的性能问题
随着新冠肺炎相关规定的不断变化, betvlcto伟德知道掌控你的业务会让你感到困惑和压力. betvlcto伟德在这里为您提供新型冠状病毒肺炎相关指导, 重新计划, 劳动力计划, 和更多的.
